為進一步提升集團品管人員的專業知識和工作技能，強化品管的目標品質管控的原則、方法流程等，9月15日—19日集團人力資源中心組織集團各制造部品管人員共計51人，赴寧波健峰管理技術培訓學校，參加 “品質控制”包班培訓。
為確保培訓效果，以便后續更好的授課，人力資源中心提前2周，邀請了健峰企管的老師到我司現場預先調研。
在培訓開班儀式上集團品管中心經理王小燕和副經理王定科作了開班講話。王小燕對參加培訓的所有人員提出幾點要求與期望：一是要提高思想意識，激發學習培訓的內在動力；二是要珍惜培訓機會，達到學以致用的培訓目的；希望參加培訓的所有人員集中精力、認真聽講、開闊思路、認真交流，聯系實際、學以致用，把所學的知識結合現場的問題點進行改善，學習的知識點要得以應用和推廣。所有品管人員不僅要提高管理質量和效能，更要提高員工發現問題，解決問題的能力，提高工作的主動性和積極性。
參訓人員經過5天的培訓學習后，紛紛表示參加本次“品質控制包班”收獲頗多，不但加強了各制造部品管隊伍之間的交流，自身的業務能力和專業技能也得到了大大的提升。
領導寄語：
我們期待你們學以致用，進步成長！
后續，人力資源中心將繼續以“企業包班”的培訓形式，指派更多的管理人員參與學習培訓，不斷提升永強集團管理人員的管理水平與職業技能，為企業的人才培養助力護航。
