? ? ? 本報訊???11月22日至23日，集團董事長謝建勇考察走訪了集團及下屬多家子公司的生產(chǎn)現(xiàn)場、職工宿舍和食堂，關心關愛員工的生活，用實際行動傳遞人文關懷，將溫暖送到員工的身邊。
? ? ? 考察期間，謝建勇走車間與一線員工親切交流，了解當前生產(chǎn)任務和生活情況。鼓勵他們立足本崗，盡心盡責的完成公司下達的各項工作任務。并叮囑他們要佩戴好勞保用品，注意身體健康和安全。同時，要求隨行領導，時刻謹記“安全生產(chǎn)”的重要方針，要將“安全、交期、品質(zhì)”作為生產(chǎn)管理的核心，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
? ? ? 每到一個廠區(qū)，謝建勇都要實地勘察職工宿舍環(huán)境和食堂就餐情況。對宿舍環(huán)境衛(wèi)生、硬件設備改善、菜肴品相口味等進行現(xiàn)場指導。并與員工一起到職工餐廳排隊就餐，了解員工需求，聽取員工建議。
? ? ? 謝建勇要求各廠區(qū)行政部門一定要著力做好服務工作，一是要聚焦基層，解決基層職工工作、生活中存在的困難和問題，改善一線職工工作、生活條件，增強員工的溫暖感和歸屬感；二是要重心下移，精準化抓好職工基本生活設施配置工作，讓職工切實感受“家”的溫暖；三是要軟硬并重，不斷激發(fā)基層一線職工生活環(huán)境建設的生機和活力，使職工在增強溫暖感、歸屬感的同時，增強工作責任感和文化認同感，保證工作的全面協(xié)調(diào)推進。
? ? ? 謝建勇強調(diào)，“人文關懷”就是要從關愛職工生活的點滴做起，員工是創(chuàng)造企業(yè)財富的寶貴資源，人們的生活條件越來越好，企業(yè)更應該做好自省自查，給員工多一度的溫暖，關心員工工作以外的生活，讓員工無后顧之憂。
本報記者??郭玲玲
