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      本報訊（通訊員   孫   禹）1月11日，浙江省人社廳黨組書記、廳長吳偉斌率調研組一行，在臺州市副市長林先華、臨海市委書記吳華丁、臺州市人社局局長柯婉瑛等相關領導陪同下，走訪集團開展“助企開門紅”工作調研。集團副董事長、總經理謝建強，常務副總經理施服斌，黨委副書記、總經辦主任陳楊思嘉，人力資源中心總監俞培培陪同。

     “員工春節留廠情況如何？”“企業補貼政策落實怎么樣？”“員工工作強度如何？”座談會上，吳偉斌對公司的經營現狀、用工情況以及企業存在的困難問題進行詳細詢問，并認真傾聽企業訴求。

     吳偉斌表示，永強集團作為外貿企業，在近兩年國際形勢與疫情防控雙重挑戰壓力下，依舊保持迎難而上，一往無前的韌勁，不斷自我革新、自我突破，強勢打造具有核心競爭力的行業標桿。吳偉斌鼓勵企業要進一步推進數字賦能、品牌賦能與人才賦能，不斷提升制造業發展能級，為發展經濟、改善民生、推動共富作出更大貢獻。同時他要求市區兩級相關部門要立足現代化建設，加大人才引育力度，著力在員工留崗穩崗、政策改革創新上下功夫，協助企業破解要素制約，打造最優人才生態，為建設共同富裕匯聚強大的人才效能。